人事ニュース

>> 「人事」トップへ

大卒内定10年春28％減　減少率最大、電機・金融絞る　日経調査

　日本経済新聞社が17日まとめた2010年度採用状況調査によると、主要企業の大卒の採用内定者数（10年春入社予定）は今春入社した人数に比べ28.6％減の約７万4000人となった。２年連続のマイナスで、減少率は1995年度の調査開始以来最大だった。景気後退を受け、製造業や金融機関が軒並み採用を減らす。11年春の採用計画については８割の企業が「未定だが10年春と同水準」と回答しており、厳しい雇用情勢が続きそうだ。

[10月18日/日本経済新聞　朝刊]

日経マネジメントフォーラム「世界経済の地殻変動と日本の針路」速報はコチラ

おトクな省エネ生活を、はじめよう。２月は省エネ月間です。資源エネルギー庁

ネットショップ構築から決済・配送までクロネコがサポート！ヤマトシステム

困難な状況を打開するカギは早期着手による事業再構築にあり！NIKKEI NET特集

日経NEEDS新財務フェア2010、２/26（金）開催、申し込み受付中！

● 記事一覧

>> 「人事」トップへ

人事連載企画

法的視点から考える人事の現場の問題点 「ミスマッチの解消と教育訓練」(02/03 ): 弁護士　丸尾拓養氏
人を育てる「仕組み」づくり～パフォーマンスコンサルタントの視点から～ 「HPIソリューションの評価」(12/25): インストラクショナルデザイン代表取締役　中原孝子氏
中途採用戦略～不況を勝ち抜く人財獲得術 「採用は確率論！募集人数を増やすためのポイントとは！」(08/25): ＮＢＣコンサルタンツ株式会社　常務取締役　野呂泰史氏
即答！人事労務のギモン 「契約社員の有給休暇について」(07/15): 提供：月刊総務
ぐんぐん伸びる！学び上手な新入社員の育て方【OJT担当者編】 「現場ＯＪＴ担当者への支援」(06/25): ラーンウェル代表取締役　関根雅泰氏
人材開発3.0：グローバル・リーダーをどうやって生み出すか 「未来へつなぐ100人目のグローバルリーダー」(05/15): デロイトトーマツコンサルティングディレクター　キャメル　ヤマモト氏
新卒採用戦略～採用氷河期に生き残る 「新卒採用をためらうな～今こそ優秀な人材の獲得を～」（最終回）(02/10): ＮＢＣブランディングリクルート株式会社　代表取締役　野呂泰史氏
企業を伸ばすための「人材マネジメント術」 「不透明感の強い2008年を組織マネジメントの観点から考える」（最終回）(2008/01/24): セレブレイン社長　高城幸司氏
ぐんぐん伸びる！学び上手な新入社員の育て方 「新入社員はこれからどのように成長していくのか？」（最終回）(2007/10/11): ラーンウェル代表取締役　関根雅泰氏
経営の視点からのキャリア開発 「これからのキャリア開発に求められる"プロデューサー型上司"」（最終回）(2006/10/04): 日本総合研究所　人事戦略クラスター
新会社法時代の人事管理――報酬・人材・キャリア・組織再編―― 「人事労務関連紛争のコスト」（最終回）(2006/09/20): 弁護士　丸尾拓養氏