人事ニュース
>> 「人事」トップへ
日本人女性で初のIBM「フェロー」 技術者の最高職位
【ニューヨーク=米州総局】米IBMは、同社の技術者の最高職位である「フェロー」を新たに8人選出し、日本IBMから東京基礎研究所の浅川智恵子さん(50)を任命したと発表した。浅川さんは目が不自由な研究者で、視覚障害者の情報交換が容易になるシステム開発などに携わってきた。米IBMのフェローとなった日本人は5人目で、女性は初めてという。
同氏は1980年代に点字翻訳システムの開発に携わったほか、インターネットを活用して視覚障害者の社会参加に道を開くプロジェクトにも取り組んできた。
[6月5日/日本経済新聞 朝刊]

人事連載企画
- 法的視点から考える 人事の現場の問題点
「ミスマッチの解消と教育訓練」(02/03
)
- 弁護士 丸尾拓養氏
- 人を育てる「仕組み」づくり〜パフォーマンスコンサルタントの視点から〜
「HPIソリューションの評価」(12/25)
- インストラクショナルデザイン 代表取締役 中原 孝子氏
- 中途採用戦略〜不況を勝ち抜く人財獲得術
「採用は確率論!募集人数を増やすためのポイントとは!」(08/25)
- NBCコンサルタンツ株式会社 常務取締役 野呂泰史氏
- 即答!人事労務のギモン
「契約社員の有給休暇について」(07/15)
- 提供:月刊総務
- ぐんぐん伸びる! 学び上手な新入社員の育て方【OJT担当者編】
「現場OJT担当者への支援」(06/25)
- ラーンウェル代表取締役 関根雅泰氏
- 人材開発3.0:グローバル・リーダーをどうやって生み出すか
「未来へつなぐ100人目のグローバルリーダー」(05/15)
- デロイトトーマツコンサルティング ディレクター キャメル ヤマモト氏
- 新卒採用戦略〜採用氷河期に生き残る
「新卒採用をためらうな〜今こそ優秀な人材の獲得を〜」(最終回)(02/10)
- NBCブランディングリクルート株式会社 代表取締役 野呂泰史氏
- 企業を伸ばすための「人材マネジメント術」
「不透明感の強い2008年を組織マネジメントの観点から考える」(最終回)(2008/01/24)
- セレブレイン社長 高城幸司氏
- ぐんぐん伸びる! 学び上手な新入社員の育て方
「新入社員はこれからどのように成長していくのか?」(最終回)(2007/10/11)
- ラーンウェル代表取締役 関根雅泰氏
- 経営の視点からのキャリア開発
「これからのキャリア開発に求められる"プロデューサー型上司"」(最終回)(2006/10/04)
- 日本総合研究所 人事戦略クラスター
- 新会社法時代の人事管理――報酬・人材・キャリア・組織再編――
「人事労務関連紛争のコスト」(最終回)(2006/09/20)
- 弁護士 丸尾拓養氏
・企業のIT化を伝える「情報システム」ニュースを見る >>IT+Plus
NIKKEI NET
その他のジャンル別UPDATE
|