人事ニュース

>> 「人事」トップへ

追加雇用対策、ワークシェア導入企業へ助成　１人最大年45万円

　厚生労働省は25日に開催した労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会に追加の雇用対策の具体案を提示した。残業の大幅な削減で従業員の雇用を守るワークシェアリング（仕事の分かち合い）を導入した企業に、非正規労働者1人当たり最大で年45万円を助成する。派遣労働者を保護するために派遣先企業などが守るべき指針も強化する。年度内の実施を目指す。

　政府、日本経団連、連合は23日に、労使で合意した「日本型ワークシェアリング」を、政府が雇用調整助成金で支援することで合意した。与党も追加の雇用対策でワークシェアリングを支援する対策を打ち出しており、早急な対応が求められていた。

　審議会が示した案では、労使が進めるワークシェアリングを支援するため、国が休業手当の一部を支援する雇用調整助成金に新たな枠組みを創設。残業の削減や従業員の雇用維持を条件とし、これを満たす事業主に非正規労働者1人当たりで年間に一定の金額を助成する。

日経マネジメントフォーラム「世界経済の地殻変動と日本の針路」速報はコチラ

おトクな省エネ生活を、はじめよう。２月は省エネ月間です。資源エネルギー庁

ネットショップ構築から決済・配送までクロネコがサポート！ヤマトシステム

困難な状況を打開するカギは早期着手による事業再構築にあり！NIKKEI NET特集

日経NEEDS新財務フェア2010、２/26（金）開催、申し込み受付中！

● 記事一覧

>> 「人事」トップへ

人事連載企画

法的視点から考える人事の現場の問題点 「ミスマッチの解消と教育訓練」(02/03 ): 弁護士　丸尾拓養氏
人を育てる「仕組み」づくり～パフォーマンスコンサルタントの視点から～ 「HPIソリューションの評価」(12/25): インストラクショナルデザイン代表取締役　中原孝子氏
中途採用戦略～不況を勝ち抜く人財獲得術 「採用は確率論！募集人数を増やすためのポイントとは！」(08/25): ＮＢＣコンサルタンツ株式会社　常務取締役　野呂泰史氏
即答！人事労務のギモン 「契約社員の有給休暇について」(07/15): 提供：月刊総務
ぐんぐん伸びる！学び上手な新入社員の育て方【OJT担当者編】 「現場ＯＪＴ担当者への支援」(06/25): ラーンウェル代表取締役　関根雅泰氏
人材開発3.0：グローバル・リーダーをどうやって生み出すか 「未来へつなぐ100人目のグローバルリーダー」(05/15): デロイトトーマツコンサルティングディレクター　キャメル　ヤマモト氏
新卒採用戦略～採用氷河期に生き残る 「新卒採用をためらうな～今こそ優秀な人材の獲得を～」（最終回）(02/10): ＮＢＣブランディングリクルート株式会社　代表取締役　野呂泰史氏
企業を伸ばすための「人材マネジメント術」 「不透明感の強い2008年を組織マネジメントの観点から考える」（最終回）(2008/01/24): セレブレイン社長　高城幸司氏
ぐんぐん伸びる！学び上手な新入社員の育て方 「新入社員はこれからどのように成長していくのか？」（最終回）(2007/10/11): ラーンウェル代表取締役　関根雅泰氏
経営の視点からのキャリア開発 「これからのキャリア開発に求められる"プロデューサー型上司"」（最終回）(2006/10/04): 日本総合研究所　人事戦略クラスター
新会社法時代の人事管理――報酬・人材・キャリア・組織再編―― 「人事労務関連紛争のコスト」（最終回）(2006/09/20): 弁護士　丸尾拓養氏